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在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人和()共同领导。
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在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人和()共同领导。
A、培训师
B、特定领域的专家
C、企业高管人员
D、特定职能部门的经理
时间:2022-05-07 22:19
关键词:
人力资源管理师
一级人力资源管理师
CMS专题
答案解析
B
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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
20. 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是( )
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岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是( )
小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的
项目培训由各公司()负责,人力资源部门主办,相关部门配合。
人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
就培训方式而言,公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种()。
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()。
()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()。
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