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使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )。
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使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )。
A、收集历史数据
B、找出与人力资源需求高度相关的变量
C、计算回归系数
D、找出影响人力资源需求量的因素
时间:2022-04-26 13:18
关键词:
中级经济师
中级工商管理
答案解析
B
一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。企业人力资源的需求水平通常总是和某个或某些因素具有高度确定的相关关系,这样就可以用数理统计的方法定量地把这种关系表示出来,从而得到一个回归方程,并用此方程预测人力资源需求量。这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。使用这一方法时,这些变量的历史数据必须是全面的。
相关问题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是()。
使用回归预测法的关键是要找出那些与人力资源需求高度相关的变量,这样建立起来的回归方程预测效果才会比较好。( )
采用一元线性回归的方法分析预测规划期城市人口规模的主要依据是( )。
确定回归直线y=a+bx,运用线性回归分析法进行财务预测的关键是()。
按照()可以将回归分析分为一元回归分析和多元回归分析。
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根据模型中变量的个数,可将因果分析预测法分为一元回归分析和 。
一元线性回归分析预测法涉及的自变量有( )个。
只有一个解释变量的线性回归分析称一元线性回归分析,含有多个解释变量的线性回归分析称多元线性回归分析。()
在应用一元线性回归分析法进行销售量预测时,收集的历史统计数据要尽可能多一些,一般在()个以上。
形态分析预测法是使用()表格对人力资源进行预测分析的方法。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:x代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划及相关计划。该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。
回归分析法中的一元线性回归分析法运用的预测原理是( )。
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
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