谈谈你对收入不平等的合理性的认识。

<br> 在市场经济条件下,收入不平等是一种普遍存在的客观事实。收入不平等从某种意义上说具有合理性,收入不平等的合理性可以从以下几个方面来理解:<br> (1)收入不平等是保证市场经济的效率准则的要求<br> 以效率为中心,按生产要素及其贡献率进行收入分配的市场经济,除了达到资源的优化配置以外,还导出了一个社会人群的收入梯度和工资收入梯度,并以此形成一种个人或社会经济发展的激励机制,迫使每一个人尽自己最大的能力努力工作。市场经济的收入不平等在一定程度上保证了市场经济的效率准则。正是由于市场经济的这种收入不平等才时时逼迫人们努力向上,并最大程度地挖掘自身的潜力,实现自身最大的市场价值,从而为社会经济发展作出最大的贡献。对于我国来说,在社会主义初级阶段实行市场经济、允许收入不平等有助于中国社会经济的迅速发展,有利于人民生活水平迅速提高,有利于消除贫困。<br> (2)收入不平等可以体现经验的差异<br> 在工作性质相同的情况下,从业时间长,工作经验丰富的人总是能获得较高的收入。这是一种典型的收入不平等,可这种不平等实质上是完全平等的。当新手经过努力和锻炼在工作中积累到足够经验时,他同样也可以获得较高的收入。这种不平等可以认为是合理的,正是由于这种收入不平等的存在,才促使新手在工作中勤奋好学、努力工作。<br> (3)收入不平等可以体现教育水平的差异<br> 在市场经济体制下,教育水平对社会成员收入的影响表现最为明显。高教育水平者为了获得技能,放弃了一生早期的收入去接受教育,其高收入是个人人力资本投资回报。在有同样机会获得信息和掌握技术的情况下,这种收入不平等完全是个人的选择不同而造成的,也同样是合理的。这种不同教育水平而导致的收入不平等还可以形成一种动力机制,促使社会每一个成员不仅重视教育,而且努力追求接受教育,这在客观上将有利于人力资本提高,有利于科学技术的进步与发展。<br> 综上可知,收入不平等在某些情况下是一种合理的结果。如果没有收入不平等,市场经济就丧失了其基本的活力,也无法取得成功。因此市场经济不仅需要保留这种收入的不平等,还应在有助于增进效率的前提下鼓励这种不平等。