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知识管理的螺旋循环中,通过经验分享促进组织成员间隐性知识的转移,这是()
A、共同化
B、外化
C、连接化
D、内化
时间:2022-04-19 21:54
关键词:
大学试题
经济学
答案解析
A
相关问题
一成员在货物贸易、服务贸易和知识产权领域给予任何其他国家(无论是否是世界贸易组织成员)的优惠待遇(包括利益、特权、豁免等),立即和无条件地给予其他各成员,这是世界贸易组织的()。
同事之间分享专业知识和工作经验,符合( )的要求。
同事之间要分享专业知识和工作经验,因此,应当允许引用他人的工作成果。( )
药物通过血液循环向组织转移过程中相关的因素是( )。
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。
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在明茨伯格( Mintzberg )的组织结构分类中,产品和服务依赖于个人知识和专家经验的基于知识的组织属于?
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种。
通过控制,管理成为周而复始、不断循环的过程;通过创新,管理过程表现为这个循环的螺旋上升。
头脑中储存的知识经验对获取新的知识经验具有一定的帮助作用,这是学习的( )。
不同生活经验和家庭背景的儿童一起游戏时,在交流过程中发现他人的 经验和观点,能够帮助自己获得知识,去自我中心化,这是儿童同伴间的
以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是()
威客模式是指一些人通过互联网把自己的智慧、知识、能力经验转换成实际收益,他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能产生经济价值。根据上述定义,下列属于威客模式的是()。
同事之间分享专业知识和工作经验,符合()的要求。
如果说知识是经验的、后天的,那么这是()角度来看的。
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