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“学习型组织”的理论是由麻省理工学院的()提出。
A、巴贝奇
B、彼得·圣吉
C、亚当·斯密
D、泰勒
时间:2022-04-19 13:03
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
B
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1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中( )是其主要内容。
学习型组织概念的提出者是
学习型组织理论的核心是在组织内部建立完善的“自学习机制”。 ( )
学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的( )。他在1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》,掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。
《第五项修炼--学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有()
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通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括() ①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化 ②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神 ③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织 ④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力 ⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
学习型组织的概念是由( )最先提出的。
简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
学习型组织的概念是由()最先提出的。
学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
学习型组织理论以()为基础。
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中( )是其主要内容。
圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织,都必须进行()项修炼。
“学习型组织”是由()提出的。
学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。()
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