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劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。
A、1
B、2
C、3
D、4
时间：2022-04-19 11:10
关键词：
1Z304020劳动合同及劳动关系制度
建设工程法规及相关知识
答案解析
A
相关问题
根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中（）的科学。
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（）。
《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立（ ）。
在城镇劳动力调查中，对城镇16岁及以上、具有劳动能力并为取得报酬，在调查周内从事了8小时以上（含8小时）劳动的人员，列为就业人员。（ ）
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《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假，该年限为：
《劳动法》规定劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）
劳动者连续工作( )年以上,可以享受带薪年休假。
劳动者在用人单位连续工作满（ ）年，应订立不定期劳动合同。
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。
劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
失业保险是国家根据一定的法规，对暂时失去工作的劳动者提供（）的一种社会保险制度。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。
劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
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