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杨某参加工作9年整,根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受带薪年休假的时间为()。
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杨某参加工作9年整,根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受带薪年休假的时间为()。
A、5天
B、10天
C、15天
D、20天
时间:2022-04-19 11:10
关键词:
第二章劳动合同与社会保险法律制度
初级会计经济法基础
答案解析
A
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
相关问题
( )是新型的法律制度,有着与以往剥削阶级类型法律制度不同的经济基础与阶级本质。
"( )是新型的法律制度,有着与以往剥削阶级类型法律制度不同的经济基础与阶级本质。"
根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的下列人员中,基本养老保险费全部由个人缴纳的有( )
根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位中,职工连续工作1年以上,可以享受带薪年休假的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
最新问题
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
统一的企业职工基本养老保险制度出台之后参加工作的职工,其享受基本养老社会保险待遇的最低缴纳年限规定为多少年( )
9 根据《会计基础工作规范》的规定,国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应该实行回避制度。单位负责人的直系亲属不得担任本单位( )。
武矿股份有限公司(以下简称武矿公司)是一家从事矿产品的生产和销售的大型国有控股矿业公司,武矿公司共有1000名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪病假不支付现金。2×14年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,武矿公司预计2×15年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假,剩余50名职工每人将平均享受6天半病假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。 要求: 编制武矿公司2×14年末因带薪假而确认的相关分录。
甲公司共有200名职工,从2014年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2015年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天,甲公司预计2016年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。
社会主义法律是新型的法律制度,有着与以往剥削阶级类型法律制度不同的经济基础与阶级本质。选择一项或多项:
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
甲为国有企业职工,乙为集体企业职工,丙为城镇个体经济业主,丁为国有企业退休人员,四人均参加了城镇职工基本医疗保险。根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,以上人员中,个人不缴纳基本医疗保险费的是()。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,是我国城镇职工养老保险体系的“()”。
根据国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,必须参加基本养老保险制度的是()。
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