首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
用人单位与职工终止或解除劳动关系后()日内到公共就业服务机构办理登记。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
用人单位与职工终止或解除劳动关系后()日内到公共就业服务机构办理登记。
A、5
B、10
C、15
D、30
时间:2022-04-19 10:59
关键词:
初级经济师
初级人力资源专业知识与实务
答案解析
C
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。[知识点]失业登记制度[]
相关问题
用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。
()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
依据《劳动合同法》,以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。
最新问题
劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有()
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系()。
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的()。
下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()
劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时,有获得经济补偿的权利。
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同()个工作日内办理劳动用工备案手续。
用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
五级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,可以领取()月的一次性工伤医疗补助金。
别人在看