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对于不同能力的人,应实现能力与职位的对应和适应,应用了人力资源管理中的( )原理 

A、互补增值  

B、公平竞争 

C、同素异构 

D、能级层序 

时间：2022-04-02 13:44 关键词： 哈尔滨师范大学 公共人力资源管理 平时作业2

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D