试述目标管理的基本思想。

<span style="font-size: 16.8px; line-height: 22.9091px; background-color: rgb(255, 255, 255);">答：目标管理的基本思想包括：</span><div><p style="font-size: 16.8px; line-height: 22.9091px; background-color: rgb(255, 255, 255);">&nbsp;1) 企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导，并以此来保证企业总目标的实现。</p><p style="font-size: 16.8px; line-height: 22.9091px; background-color: rgb(255, 255, 255);">　　 　2) 目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来指定共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。</p><p style="font-size: 16.8px; line-height: 22.9091px; background-color: rgb(255, 255, 255);">　　　 3) 每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。</p><p style="font-size: 16.8px; line-height: 22.9091px; background-color: rgb(255, 255, 255);">　　　 4) 管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理，他们以所要达到的目标为依据，进行自我指挥，自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制。</p><p style="font-size: 16.8px; line-height: 22.9091px; background-color: rgb(255, 255, 255);">　　　 5) 企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。</p></div>