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在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为()
A、工资指导线制度
B、工资差额分配制度
C、最低工资保障制度
D、级差工资管理制度
时间:2022-03-26 11:10
关键词:
劳动与社会保障
压裂操作工
答案解析
A
相关问题
在电算化方式下,对工资进行两级核算的企业在财会部门采用计算机进行工资的汇总与分配,而在车间或科室仍须采用手工编制工资结算单。
政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。
在市场经济条件下,财政政策和货币政策是国家调控宏观经济的主要手段。( )
随着市场经济体制的深入发展与完善, 国家对企业工资分配的宏观调控( )
社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是()
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在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()。
15.社会法是国家从社会整体利益出发,对经济活动实行干预、管理或者调控的法律规范,是国家对市场经济进行宏观调控的法律手段。( )
在社会主义市场经济条件下,宏观调控的必要性表现在()。
市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要()。
在市场经济条件下,工资直接反映劳动力市场的供求关系。()
金融调控是国家对宏观经济运行进行干预的组成部分,市场经济体制下金融调控的主要类型是()。
金融调控是国家对宏观经济运行进行干预的组成部分,市场经济体制下金融宏观调控的主要类型是()。
金融调控是国家对宏观经济运行进行干预的组成部分,市场经济体制下金融调控的主要类型是( )。
在社会主义商品经济条件下,企业按劳分配的实现()
在社会主义市场经济条件下,对经济活动起调控作用的是市场机制,政府无需对经济指手划脚。()
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