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培训课程设计要满足成年学习者的（）的需求。

A、综合能力

B、技能水平

C、行为准则

D、认知规律

时间：2022-03-25 22:53 关键词： 人力资源管理师 二级人力资源管理师 CMS专题

答案解析

D
企业培训课程的对象都是成人，因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点，形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。