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劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。
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劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。
A、国籍
B、佛教
C、宗教信仰
D、学历
时间：2022-03-25 20:22
关键词：
事业单位公共基础知识(综合知识)
答案解析
C
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平等就业原则是指劳动者的劳动就业权不是因为劳动能力以外的原因而受区别对待。
（ ）是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。
平等就业原则是指劳动者的劳动就业权，非因劳动能力以外的原因而受区别对待。
规范招人用人制度，消除()、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。
最新问题
公共就业服务机构是（）通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难的人员提供就业援助。
社会工作者不因服务对象的性别、年龄、种族、宗教信仰和政治倾向等对其采取歧视或拒绝为其提供服务，这一准则是社会工作价值观的什么内容（）
《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
社会工作者不因服务对象的性别、年龄、种族、宗教信仰和政治倾向等对其采取歧视或是拒绝为其提供服务，这一准则体现了社会工作价值观的什么内容（）。
劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（）
《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）不同而受歧视。
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