首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
A、地域
B、民族
C、生活习惯
D、语言
时间：2022-03-25 20:21
关键词：
答案解析
B
相关问题
平等就业原则是指劳动者的劳动就业权不是因为劳动能力以外的原因而受区别对待。
（ ）是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。
平等就业原则是指劳动者的劳动就业权，非因劳动能力以外的原因而受区别对待。
工资歧视是指劳动者同工不同酬
我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。
最新问题
遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密，维护患者合法权益；尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者，解释的是（）。
与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。
社会工作者不因服务对象的性别、年龄、种族、宗教信仰和政治倾向等对其采取歧视或拒绝为其提供服务，这一准则是社会工作价值观的什么内容（）
在专业服务过程中，社会工作者绝不因为服务对象的年龄、性别、种族、生理及心理状况、宗教信仰、政治倾向等因素而对他们采取歧视或拒绝提供专业服务。这体现我国社会工作的价值观中（）。
《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
社会工作者不因服务对象的性别、年龄、种族、宗教信仰和政治倾向等对其采取歧视或是拒绝为其提供服务，这一准则体现了社会工作价值观的什么内容（）。
劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（）
《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情