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组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等
A、正确
B、错误
时间：2022-03-25 19:29
关键词：
形象设计师高级
形象设计师
答案解析
正确
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在一个组织中，成员与成员之间的关系可以设计成( )。
加强()公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。
组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用，但优秀的组织形象源于优秀的（ ）。
某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的（）
某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
最新问题
世贸组织原则和规则将给其成员国公民、工商企业带来的利益是：（）
按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ ）。
将组织划分为正式组织和非正式组织，是以组织成员之间的关系状态为标准。
组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。
非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。
组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。
培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
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