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组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和()
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组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和()
A、传统习俗
B、一致约定
C、个人偏好
D、行为准则
时间:2022-03-25 19:29
关键词:
公共危机管理
管理学
答案解析
D
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组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
在组织行为学中,将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为( )
组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。
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精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
. )()是组织文化的深层内容,是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神,形成组织特有的文化理念。
在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为( )。 选项
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
使组织成员团结在一起,形成强大的力量,这体现了组织文化的()。
组织成员共同信封和追求的()是精神文化乃至整个组织文化的核心。
认为“公共管理的主体不仅仅是政府,还包括其他各种公共组织和私人组织”是新公共管理理论中的()理论。
组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。
组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的( )。
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