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现代企业文化具有()功能
A、A、导向
B、B、约束
C、C、凝聚
D、D、激励
时间:2022-03-22 23:58
关键词:
秘书二级
秘书三级
答案解析
A | B | C | D
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。企业文化的功能包括:导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能、辐射功能。
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秘书机构的( ),使之具有一定的组织协调功能。.
秘书部门为领导服务的基本功能是( )
把秘书分为文字秘书、调研秘书、会务秘书、技术秘书的分类标准是( )
秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做( )
秘书部门发挥整体功能的基础是()
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把秘书分为高级秘书、中级秘书、实习秘书的依据是()
以个性特征与能力划分,秘书可分为____型秘书、 __型秘书,公关型秘书和办事型秘书。
从商代史官的分工分析现代秘书的职能分工。
文字秘书泛指以_________为主的秘书,包括调查研究、信息处理等。这种分类旨在说明文字秘书是秘书工作中的一个重要群体。有助于培养既精通公文写作,又会_________的秘书人才。
秘书接到找领导的电话,恰好领导在身边,此时秘书应先确认来电方身份及事由,再使用电话的()功能请示领导是否接听。
一般来说,我国古代以秘书命名的官制和官署,并不真正从事现代意义上的秘书工作。
董事会秘书空缺期间(),董事长应当代行董事会秘书职责,直至公司正式聘任董事会秘书。
第 27 题 董事会秘书空缺( ),董事长应当代行董事会秘书职责,直至公司正式聘任董事会秘书。
秘书部门发挥整体功能的保障是()
联合国秘书长的任期为五年,可以连任。秘书长可以根据工作需要,任命若干名副秘书长,协助其工作。联合国秘书长,常被看作是“世界的总管”。
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