采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。

A、将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

B、精简劳动力队伍

C、制定严格的规则和流程对员工行为加以约束

D、采用内部差距较大的薪酬系统