首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型共分哪几个层次:()
A、组织核心能力素质
B、岗位族综合能力素
C、关键典型岗位专业能力素质
D、跑关系能力
时间:2022-03-16 15:06
关键词:
提高自身绩效路径与方法
答案解析
A | B | C
相关问题
任何一门科学都有自身的研究方法,哲学的方法显示出以下哪几个典型特征?
在胜任特征模型中,( )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。
按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
( )胜任特征模型需要对不同胜任特征进行排序。
最新问题
胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为( )。
基于胜任特征模型的绩效考评指标,其主要优点包括( )。
电力系统稳定的含义,共分哪几类?
技术能力分哪几个层次?
由于执业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和专业胜任能力。会计师事务所可以提高人员素质和专业胜任能力的途径包括()
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括()。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。
岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现()
会计师事务所应当制定程序,评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时,会计师事务所应当从()方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。
胜任力结构模型中的冰山模型,共有()层次的胜任力。
别人在看