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说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式?
时间:2022-03-16 14:58
关键词:
高级人力资源师综合练习
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
<p> 信息累积综合评价选拔模式,这种选择程序是将每一选择步骤视为收集求职者信息的一个方面,最后综合分析评价所有信息后,再做淘汰决策。该模式的特点与逐步筛选淘汰模式相反,其优点是可获得最满意的人员,缺点是工作量大。</p>
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