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管理跨度就是一个上级直接指挥的下级()。
A、数目
B、层次
C、广度
D、深度
时间:2022-03-16 14:56
关键词:
大学试题
管理类
组织行为学
管理学
答案解析
A
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
上级对下级的管理是直线关系的项目管理组织是( )。
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。 ( )
目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。()
最新问题
管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()
最早提出管理职能概念的是(),他认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”,管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能,共同构成一个完整的管理过程。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
由直接上级进行考评这种方式的主要优点是:可以促进上级关心下级的工作,建立融洽的员工关系;由于下级是被管理对象,因此最了解上级的管理能力,能够发现上级在工作方面存在的问题。
管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。
()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
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