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现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
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现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
A、对
B、错
时间:2022-03-16 14:54
关键词:
CMS专题
答案解析
错
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缺乏现代的绩效管理是提高员工绩效的障碍之一。
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在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是()。
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现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
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