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职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为()。
A、三个阶段
B、四个阶段
C、五个阶段
D、六个阶段
时间:2022-03-15 22:59
关键词:
职业生涯管理
答案解析
A
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职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展 ( )
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是
规划自己的职业生涯。就是将理想的人生转化为现实的人生。 ( )
以下不属于对教育程度对职业生涯和人生发展的影响的是()。
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在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有( )
要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。
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从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为()阶段。
下面属于萨柏的职业生涯理论中职业发展所划分的阶段的是()
萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为( )
金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是( )
下列属于萨柏的职业生涯理论中按职业发展所划分的阶段的有( )
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萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为
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