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主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）

A、成就测试

B、特殊能力测试

C、个性测试

D、普通能力测试

时间：2022-03-15 20:22 关键词： 公共人力资源管理

答案解析

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