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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）
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非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-03-15 17:27
关键词：
劳务员(专业技能)
答案解析
错误
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双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行
非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。
当事人双方订立仲裁协议，遇有下列哪些情形该协议无效？
当事人双方不直接用口头或者书面形式进行意思表示，而是通过实施某种具体行为方式进行意思表示所达成的协议称为（）。
最新问题
根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.
非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式
非全日制用工双方当事人：【 】
法律规定，非全日制用工，工资最长支付周期不超过：【 】
非全日制用工双方当事人：【 】
我国非全日制用工，每日工作时间不超过（ ）小时。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）
（）是指当事人订立的合同依法并不需要采用特定的形式，当事入可以采用口头方式，也可以采用书面形式。
补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。（）
非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
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