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指导与领导工作,应遵循的原理是()
A、指明目标原理
B、目标协调原理
C、命令一致原理
D、直接管理原理
E、沟通联络原理与激励原理
时间:2022-03-12 22:35
关键词:
指导与领导工作概述
管理学
答案解析
A | B | C | D | E
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根据题干,回答3题:{Page}为保证文件能够准确、及时地到达目的地,提高机关工作效率,必须遵守行文的基本规则。{TS}一般来说,在领导与被领导、指导与被指导关系的机关之间,应采取( )的方式;
汇报工作,反映情况,提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复 ,可用( )。
按照指导与领导工作原理,要使人们的行为趋于一致,就必须()
领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于( )。
指导与领导工作原理是指()
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以下原理中属于指导与领导工作的原理是()
指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性
在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()
指导与领导工作所要完成的任务是()
指导与领导工作充分体现了()
汇报工作,反映情况,作为领导机关制定决策或指导工作的参考, 不要求批复,可用( )
主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()
在指导与领导工作中,沟通联络是指()
管理方格图中,高任务――高关系的推销型领导提供不多的指导与支持。
指导和领导工作的主要任务是()
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