A、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D、劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
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A、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D、劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
时间：2021-07-17 21:14 关键词： 综合类 法考 法律职业资格证 2019年国家公务员录用考试专用题库：行政职业能力测验【历年真题＋章节题库＋考前押题】 第二节 法律常识