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某制衣厂工人的劳动强度指数为23,依据“体力劳动强度分级”标准,属于()。
A、工级
B、Ⅱ级
C、Ⅲ级
D、Ⅳ级
E、V级
时间:2022-03-12 07:33
关键词:
劳动卫生与职业病学
放射卫生(医学高级)
答案解析
C
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我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时,劳动强度指数是()
常见职业的体力劳动强度分级与该作业人体代谢率密切相关,根据作业人体的能耗量、氧耗量、心率相对代谢率等指标,将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是( )。
张某为某汽车制造厂加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后,该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是( )。
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是( )级。
职业卫生服务是一项通过( ),利用科学合理,可接受的职业卫生方法为劳动者在工作中的健康提供保护,促进劳动者健康、幸福和提高劳动工作能力,预防疾病和事故的基本服务。
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职业卫生与职业医学是预防医学中的一个()
一电镀工人,病症表现为腰、手、脚等关节疼痛,与环境卫生学中所述的"痛痛病"本质相同。考虑该工人的慢性职业中毒是().
《职业病报告办法》规定,中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年()和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总分析,上报卫生部。
职业卫生与职业医学是
职业卫生与职业医学是预防医学中的一个()。
世界卫生组织推荐使用的口服补液盐(ORS)溶液的张力为()。
我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据()
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定:用人单位()对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者(),指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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