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人际关系是人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”。
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人际关系是人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”。
A、正确
B、错误
时间:2022-03-12 04:01
关键词:
第六节工作压力管理与员工援助计划
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
正确
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()是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则,涵盖了人与人、人与社会、人与自然的关系。
( )主要指群体内部活动和组织管理过程中人与人、人与群体的关系。
理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系,它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为()
正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间关系的工作是()
现代社会人与人的关系难以处理,参加()则可以培养与人交往的能力,调整人际关系。
最新问题
人际关系是指人与人在相互交往过程中形成的()关系。
人际关系是人与人在沟通与交往中建立起来的直接的()的联系。
人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的()上的关系。
人际关系是人与人之间通过沟通与相互影响而建立起来的()上的关系。
人际关系是人与人交往中建立的直接的()关系
人际关系是指社会生活中由于利益关系促成的人与人之间直接的交往关系。
人际关系是社会关系的一种,它指的是人与人之间()的关系。
人际关系是社会关系的一种,它指的是人与人之间()的关系。
人际关系是社会关系的一种,它指的是人与人之间()的关系。
关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突
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