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绩效工资的优点,不对的是()


A、将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告

B、让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效

C、有利于获取,激励并保留住绩效好的员工

D、保持工资的弹性

时间:2022-03-11 14:39 关键词: 第一节企业绩效管理系统设计与运行 高级人力资源管理师(一级)

答案解析

B