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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。

A、劳动法的首要原则

B、劳动法律规范

C、劳动法的基本原则

D、劳动纪律制度

时间：2021-07-17 21:11 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师三级理论知识三级《第二章：劳动法（基础）》

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C

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