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( )不具有法律效力。
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( )不具有法律效力。
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
时间:2021-07-17 21:11
关键词:
综合类
人力资源师
人力资源管理师三级
理论知识三级《第二章:劳动法(基础)》
答案解析
B
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
资源基础理论认为,人力资源管理会对( )产生巨大影响。
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。
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资源基础理论认为,人力资源管理对( )影响巨大。
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下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括()。
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
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