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专业技术人员薪资制度的设计原则包括（）。

A、<p>职业生涯管理优化原则</p>

B、<p>竞争力优先原则</p>

C、<p>反映科技人才稀缺性原则</p>

D、<p>高产出高报酬原则</p>

E、<p>人力资本投资补偿与回报原则</p>

时间：2021-07-17 21:11 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师一级理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷六

答案解析

B,C,D,E

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