A、<p>对于那些参与意识不强的下属，效果不佳</p>
B、<p>它对于改进员工行为和表现，效果十分突出</p>
C、<p>属于单向性的面谈，缺乏双向的交流和沟通</p>
D、<p>容易堵塞上下级交流渠道，难以给下属申诉的机会</p>
E、<p>要求主管具有较强的说服力，能运用各种方法激励下属</p>
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A、<p>对于那些参与意识不强的下属，效果不佳</p>
B、<p>它对于改进员工行为和表现，效果十分突出</p>
C、<p>属于单向性的面谈，缺乏双向的交流和沟通</p>
D、<p>容易堵塞上下级交流渠道，难以给下属申诉的机会</p>
E、<p>要求主管具有较强的说服力，能运用各种方法激励下属</p>
时间：2021-07-17 21:11 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师一级 理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷六