A、<p>可以与岗位职责紧密相连</p>
B、<p>可以与经营业绩紧密挂钩</p>
C、<p>为员工的职业生涯发展指明方向</p>
D、<p>能将绩效优秀者与绩效平庸者区分开</p>
E、<p>既可用于对个人的考核，也适用于对部门的考核</p>
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A、<p>可以与岗位职责紧密相连</p>
B、<p>可以与经营业绩紧密挂钩</p>
C、<p>为员工的职业生涯发展指明方向</p>
D、<p>能将绩效优秀者与绩效平庸者区分开</p>
E、<p>既可用于对个人的考核，也适用于对部门的考核</p>
时间：2021-07-17 21:11 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师一级 理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷六