A、<p>要体现不同岗位的特点</p>
B、<p>四个方面指标都是必需的</p>
C、<p>四个方面的指标之间的驱动关系并不严密</p>
D、<p>可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计</p>
A、<p>要体现不同岗位的特点</p>
B、<p>四个方面指标都是必需的</p>
C、<p>四个方面的指标之间的驱动关系并不严密</p>
D、<p>可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计</p>
时间:2021-07-17 21:11 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师一级 理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷六