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关于绩效面谈类型，以下说法不正确的是（）。

A、<p>单向劝导式面谈对改进员工行为和表现效果十分突出</p>

B、<p>双向倾听式面谈有严格程序和格式</p>

C、<p>使用解决问题式面谈应创造开诚布公的环境</p>

D、<p>解决问题式面谈对考评者来说有一定的难度</p>

时间：2021-07-17 21:11 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师一级理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷六

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B

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