A、<p>处罚以采取书面警告为好</p>
B、<p>停职是最严厉的一种处罚</p>
C、<p>如果员工再次违反规则，应该发出最后警告</p>
D、<p>所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字</p>
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A、<p>处罚以采取书面警告为好</p>
B、<p>停职是最严厉的一种处罚</p>
C、<p>如果员工再次违反规则，应该发出最后警告</p>
D、<p>所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字</p>
时间：2021-07-17 21:10 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师一级 理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷六