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（　）将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A、咨询型模式

B、持续发展模式

C、系统型模式

D、阿什里德模式

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师一级理论知识(人力资源一级) 2018年5月一级人力资源《职业道德、理论知识》真题

答案解析

D

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.
人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作