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制订人力资源战略规划的重要意义在于(    )。


A、<p>有利于增强领导者的战略意识</p>

B、<p>有利于发挥企业人力资源管理的职能</p>

C、<p>有利于保持企业人力资源长期的竞争优势</p>

D、<p>有利于使企业明确人力资源管理的重点</p>

E、<p>有利于界定人力资源的生存环境和活动空间</p>

时间:2021-07-17 21:10 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师一级 理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四

答案解析

A,B,C,D,E