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（）是薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。

A、<p>人工成本的约束性</p>

B、<p>薪酬体系管理</p>

C、<p>薪酬外部竞争力</p>

D、<p>员工的贡献率战略</p>

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师一级理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四

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C

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