A、<p>先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分</p>
B、<p>在绩效考评面谈结束后，还要制订绩效改进计划</p>
C、<p>要根据周期不同，结合企业实际情况制定相应考评时间</p>
D、<p>根据考评指标、考评者以及被考评者的关系，选择合适的考评方式和方法</p>
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情
A、<p>先计算下属员工的考评分数，再计算部门的考评得分</p>
B、<p>在绩效考评面谈结束后，还要制订绩效改进计划</p>
C、<p>要根据周期不同，结合企业实际情况制定相应考评时间</p>
D、<p>根据考评指标、考评者以及被考评者的关系，选择合适的考评方式和方法</p>
时间：2021-07-17 21:10 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师一级 理论知识(人力资源一级) 人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷四