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企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括（）。

A、<p>企业是否有薪酬管理专职人员</p>

B、<p>薪酬水平是否满足员工生活水准</p>

C、<p>企业是否定期进行薪酬调查</p>

D、<p>企业是否定期收集员工对薪酬制度的意见</p>

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师二级理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷四

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B

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