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适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟炼程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )


A、<p>一岗一薪工资制</p>

B、<p>技能工资制</p>

C、<p>一岗多薪工资制</p>

D、<p>提成工资制</p>

时间:2021-07-17 21:10 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师二级 理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷四

答案解析

C