A、<p>提高了组织的灵活性</p>
B、<p>组织对团队成员的激励水平均较低</p>
C、<p>对高层是有效的分权工具</p>
D、<p>团队成员对组织的承诺水平较高</p>
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A、<p>提高了组织的灵活性</p>
B、<p>组织对团队成员的激励水平均较低</p>
C、<p>对高层是有效的分权工具</p>
D、<p>团队成员对组织的承诺水平较高</p>
时间：2021-07-17 21:10 关键词： 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源二级) 理论知识二级《第一章：人力资源规划》
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