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编制人力资源规划的核心与前提是（）。

A、<p>人力资源的需求预测</p>

B、<p>人力资源管理系统的设计</p>

C、<p>人力资源的供给预测</p>

D、<p>人力资源供求平衡和协调</p>

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师四级理论知识(人力资源二级) 理论知识二级《第一章：人力资源规划》

答案解析

A

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