A、<p>人员规划是人力资源预测的一部分</p>
B、<p>在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益</p>
C、<p>保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应</p>
D、<p>要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求</p>
A、<p>人员规划是人力资源预测的一部分</p>
B、<p>在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益</p>
C、<p>保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应</p>
D、<p>要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求</p>
时间:2021-07-17 21:10 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源二级) 理论知识二级《第一章:人力资源规划》
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