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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )。

A、<p>充分发挥薪酬的激励功能</p>

B、<p>对未来的薪酬总额进行预测</p>

C、<p>提高企业在市场上的竞争力</p>

D、<p>保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系</p>

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师四级理论知识(人力资源二级) 理论知识二级《第一章：人力资源规划》

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C

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