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人力资源需求预测依据的原理有( )。

A、<p>相关性原理 </p>

B、<p>惯性原理 </p>

C、<p>相似性原理</p>

D、<p>趋势原理 </p>

E、<p>一致性原理</p>

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师四级理论知识(人力资源二级) 理论知识二级《第一章：人力资源规划》

答案解析

A,B,C

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