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运用（）制订薪酬计划的优点是实际、灵活，且可行性较高。

A、<p>从下而上法</p>

B、<p>从上而下法</p>

C、<p>由内到外法</p>

D、<p>由外到内法</p>

时间：2021-07-17 21:09 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师二级理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷三

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A

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